学院秉承“依规治院，质量立院，特色兴院，文化强院”的工作思路；坚持教学与科研并重，管理与育人并重，素质与知识并重的工作原则；坚持发展依靠师生，发展成果由师生共享的工作理念开展工作。

　　制度建设是前提，执行制度是关键。没有规矩，不成方圆。几年来，学院逐步完善了教学、科研、管理、服务等各方面规章制度，保证了各项工作有章可循,而且一以贯之。从09年10月起，学院坚持每周三党政联席会制度，遇特殊事情，可前提或延后，但绝不间断；党政联席会确保了学院决策的民主、思想的统一、行动的一致。学院坚持周四下午教工集中制度，有事说事，无事签到后各系教研室活动，保证学校的各项政策和工作部署及时传达到教职员工，保证上级精神在基层的贯彻落实。

　　质量是立院之基，特色是兴院之本。学院视 “教学质量是生命线”，牢固树立教学工作的中心地位，不断强化内涵建设、特色发展、创新人才培养机制。2010年学院成立校外教学指导委员会，让企业家、行业协会共同把脉教学质量和人才培养方向，大胆探索，加强对学生的实践教育培养，并取得成效。学院建成包装、印刷两个天津市品牌专业，物流工程纳入天津市战略新兴产业相关专业，在原有印刷工程电子出版的基础上成功新建数字出版专业。学院本科专业数达到了五个。包装工程成为国家第二批卓越工程师培养专业，并获批国家级专业综合改革试点；与合作多年的赛闻公司建成我校唯一一个国家级校外实践教学基地。截止目前，获批十二五规划教材两部，待批一部，获批国家级精品资源共享课一门，以上报国家精品视频公开课一门。

　　五年来，学院综合实力明显提升，人才培养成效显著，社会声誉也不断提高。2014年中国科学评价研究中心、中国科教评价网和中国教育质量评价中心，公布的专业竞争力排行榜中，学院三个专业进入全国前五名，其中包装工程专业连续三年位居全国第一，数字出版排名第三，印刷工程排名第五。学院两名毕业生跨专业考研，分别考上同济大学建筑系、北京大学光华管理学院。

　　教师是学院发展的动力源泉，服务社会彰显价值。教育大计，教师为本。学院深知，教师才是学院发展的动力和源泉。学院注重加强师资队伍建设，始终把业务精湛，师德高尚作为教师队伍建设的目标和方向。五年来，学院引进教师16名，选派到国外进修5人，国内攻读博士学位6人。扩大国内外交流，2010年学院协办第17届IAPRI世界包装大会，2013年主办了国际食品包装学术会议。与泰国农业大学、澳大利亚维多利亚大学、意大利米兰大学、芬兰拉普兰塔大学开展学术交流，国际学术影响不断提高。社会服务能力在不断提高。

　　五年来先后有16所高校（包括南昌大学、福州大学、佳木斯大学、大连工业大学、青岛科技大学、燕山大学、北京林业大学、重庆工商大学等）20位教师来学院进修，为高校培养了师资，扩大了业内影响。天津阳光海澜、大连祺盛、宁波港集隆、上海艾尔贝等企业研发中心或应用创新中心也纷纷落户学院，并与天津的宝坻工业园、华明产业园区、滨海新区等企业合作，为企业创造了良好的经济效益。今年7月，国家质检总局下发通知，我校作为牵头校，与湖南、甘肃、辽宁、浙江、天津五省市的质检院，承担“食品相关产品风险监控与生产监督管理技术规范研究”，社会服务能力不断增强。

　　夯实基层党建不放松，营造和谐氛围赢发展。学院坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”。围绕立德树人的根本任务，着眼于人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等中心工作，围绕顶层设计的中心任务，把工作落细、落小、落实。提出建设特色包印、幸福包印的目标，使党的建设与学院事业发展紧密结合、协调推进。教工党支部持续开展师生创新团队、名师说课、教师党员讲党课、关爱就在身边等活动，发挥党员先锋模范作用，形成了比学赶帮超的良好氛围。学生工作以“朱颖班”为抓手，建设学生工作特色基地，践行社会主义核心价值观，坚持大学生思想政治教育同解决实际问题相结合，召开学院学代会，搭建沟通平台，倾听学生心声。积极做好大学生就业工作，拓展建立就业基地48个，五年来，毕业生求职就业满意度不断提高。学生党支部连续三年获校级“五好党支部”评选第一名。